3月31日，w88优德在融合楼319会议室召开3月份工作总结暨4月份重点工作部署会议。公司党委副书记、学工办主任，以及各专业辅导员共同参会，对前期员工工作进行全面梳理，为下一阶段工作的有序开展谋篇布局。

会议伊始，公司党委副书记紧密围绕当下员工工作的新趋势、新要求，结合辅导员九大工作职责，对开学以来的员工工作进行了细致复盘。在育人成果上，学院通过开展系列主题教育活动，有效提升了员工的思想觉悟，推动其在学业发展方面取得显著进步。与此同时，针对工作中存在的热点、难点、痛点问题展开深入探讨。随后，立足员工工作的实际情况与育人要求，公司党委副书记就4月份重点工作进行了系统部署：

强化就业指导，提升竞争实力。鉴于当前就业市场竞争激烈的态势，要求辅导员组织模拟面试、企业经验分享会、行业动态分析讲座等活动，帮助员工全面了解就业市场的需求，提升自身就业竞争力；深化班团建设，营造良好学风。在班团建设与学风建设方面，通过打造特色班团活动、设立学习互助小组等方式，营造浓厚的学习氛围，强化员工的自我管理与团队协作能力。此外，辅导员需特别关注转专业、退役士兵、复学降级生、学业预警与心理困难、校外住宿等员工群体，深入了解他们在学习与生活中遇到的问题，帮助他们尽快融入班级；落实精准帮扶，实现励志成长。对于经济困难员工的帮扶，及时摸排家庭经济困难情况，并通过开展励志教育，激发员工的内生动力，全面提升综合素质，实现从“输血”到“造血”的转变；关注心理健康，筑牢防护网络。在心理健康教育与危机事件应对方面，学院建立动态心理档案，要求辅导员通过日常谈心、心理测评等方式，密切关注员工的心理健康状况，做到早发现、早干预。同时，整合各方资源，构建学校、家庭、社会协同的全方位心理健康防护网络。

此次会议的成功召开，为w88优德员工工作的有序推进指明了方向，突出“精准化服务、精细化管理”理念，进一步明确了工作目标与重点。未来，学院将持续探索创新员工工作模式，提升育人质量，为员工的成长成才奠定坚实基础 。

一审：元美花  二审：郑仁顺  三审：徐炳煊