为进一步加强员工管理工作，提升学院员工管理服务水平，3月17日，公司召开“凝心聚力 共促发展”主题员工管理工作例会。公司党委副书记、全体辅导员参会。

会议围绕“立德树人”根本任务，聚焦员工成长成才需求，就学风建设、就业育人、资助育人、班团建设、心理帮扶及心理情景剧比赛等多项重点工作进行深入研讨和周密部署。会上集中学习了教育部2025届全国高校毕业生就业重点工作推进视频会精神，结合学院就业工作情况，秉持“早谋划、早行动、早落实”的原则，强调辅导员队伍要强化责任意识，动态摸排毕业生就业意向，拓展校企合作渠道，针对不同需求员工提供个性化指导，全力推进毕业生实现高质量就业。  

在综合测评期间，辅导员要积极营造风清气正的廉洁环境，以公正无私的态度、严谨细致的作风对待每一个测评环节，严格遵循测评标准，杜绝任何形式的偏袒与违规操作，确保综合测评的公平性、公正性与透明度，让每一位员工的努力和成果都能得到客观真实地呈现。

本次会议凝聚了学院学工队伍共识，明确了下一阶段工作方向，全体成员将以更务实作风推动员工工作高质量发展，为学院建设贡献力量。

一审：元美花  二审：郑仁顺  三审：徐炳煊